環境保護、社会貢献、ガバナンス

Sitecore社は、第三者の専門家の協力のもと、GHG排出量のベースラインを確定し、GHG実行計画を策定しました。その中で実施した査定では、オフィスの光熱費、購入した商品やサービス、従業員の通勤、出張、燃料やエネルギー関連の活動などを評価しました。

Sitecore社では、100％のカーボンニュートラルを達成するために、二酸化炭素の排出量を相殺するさまざまな慈善団体を通じて、従業員の移動や出張、データセンターの使用による二酸化炭素排出量を中和することを約束しています。現在までに、「Plant a Billion」に10,000本の植樹を寄付し、「Cool Effect」を通じて3つの検証済みカーボンオフセットプロジェクトを支援し、四半期ごとの出張による排出量の4倍（101.8メートルトンCO2e）をオフセットしました。

また、Sitecore社は「ReforestAction」と提携し、周辺のコミュニティに大きな環境的・経済的影響を与える森林などのプロジェクトを後援しています。

当社は、意図的に人を受け入れていなければ、意図せずして人を排除していることになると考えています。当社は、当社がおこなうすべてのこと、そして当社が下すすべての決断は、熟慮のうえでおこなわれなければならないと信じています。チーム内およびチーム間で築き上げた信頼関係で、自分自身、そしてお互いに切磋琢磨し、包括性と帰属性の面で、より高みを目指します。

当社は、インストラクターをお呼びし、無意識の偏見や包摂的かつ公正な雇用に関するトレーニングを実施したり、継続的なタウンホールやパネルディスカッションに多様性を盛り込んだり、Women@、Pride@、Latinos@Sitecoreを含む複数の多様性グループをサポートしたりすることで、当社の信念をさらに深めるべく、意図的に行動しています。また、グローバルでダイバーシティの意識を向上するためのカレンダーを発行し、多様な声を称えるフォーラムを開催したり、世界中で貢献している社員を紹介したりしています。また、女性を対象としたメンタリングプログラムを実施し、当社エグゼクティブからの指導や助言をもらえる機会を提供しています。

また、「PLAN International」や「UN Women」とパートナーシップを組み、グローバルなジェンダー平等の取り組みを支援し、抑圧や差別に悩む女性に新たな機会も提供しています。

Sitecore社では、削減目標に対する進捗状況を測定するべく、可能な限りすべての拠点のエネルギー消費データの追跡調査を開始しました。大半のオフィス空間にはLED照明と効率的な電化製品を導入し、一部には太陽光、風力、水力などの再生可能エネルギー源からの電力を利用しています。

また、エネルギー使用量の削減には、従業員の関与も欠かせません。退社時には、すべての電源を切ることを推奨しています。（スタンバイモードのモニター、携帯電話の充電器、サージプロテクタなどの低エネルギー機器を含む）います。

Sitecore社の42％の施設では、廃棄物転換のインフラが整備されており、そのうち83％の施設ではリサイクルの慣行を導入し、第三者の協力会社の支援のもと、古い家具や消耗品を再生利用しています。多くのオフィスでは、再利用可能なカトラリーや食器類、リサイクル素材の商品を購入しています。また、いくつかのオフィスでは、プラスチック廃棄物の削減と、従業員への安全な飲料水提供を目指すべく、ろ過水を供給しています。

テナントとして難しい場合もありますが、Sitecore社は貸主と協力して廃棄物を追跡するためのデータを確保し、より良い方法があると思われる場合にはリサイクルプログラムを強化し、改善を目指しています。

Sitecoreでは低流量装置の設置を目標に掲げています。2023年までにSitecore社が保有する全世界の不動産ポートフォリオの90%、2025年までに95%で完了するよう着実に取り組んでいます。 これに加えて、適用可能なSitecoreオフィスでは、水やエネルギー効率の高い食器洗浄機を設置し、水資源の使用量をさらに削減しています。