弊社役員のご紹介

スティーブ・ツィカキスは、 経験豊富なデジタルトランスフォーメーションテクノロジーのリーダーであり、ビジョンと戦略をワールドクラスに市場展開し、チームとエコシステムをまとめて急速な成長を推進する能力を持つ、優れた実績を持っています。Sitecoreへの入社以前は、SAPで13年間勤務し、最後の5年間はEMEA南・中東・アフリカ地域担当社長を務めました。在職中、SAPはこの地域でのビジネスを倍増させ、現在、EMEA Southでは23,000社以上の顧客と19,000社以上のパートナーを擁しています。スティーブの功績により、Forbes Middle East誌では、中東のグローバル企業を率いる最も影響力のある経営者の一人として、また、テクノロジー企業の中でもトップランクの経営者として選ばれました。

オニールは、エンタープライズソフトウェア、顧客体験、クラウドコンピューティングなどのさまざまな分野で、20年以上にわたりマーケティング上級職を歴任してきました。CMOとして、製品マーケティングの専門知識とコミュニケーションの幅広い経歴を兼ね備え、認知度、差別化、需要を構築するオピニオンリーダープログラムの開発に情熱を注いでいます。Sitecoreに入社する前は、デジタルワークプレイスプラットフォームプロバイダーのPrysmでCMOとしてリブランディングをおこない、SaaSとハードウェアの複合事業への移行を支援しました。それ以前は、SDLでCMO、Aprimoでマーケティング担当バイスプレジデントを務め、オピニオンリーダー、需要創出、コミュニケーションプログラムなどで両社の急成長に貢献しました。また、PHH Arval、および新興企業であるAravo、GreenRoad TechnologiesでもCMOを務めました。PHH以前は、Oracle Corporationに10年間勤務、さまざまなマーケティング活動を指揮しています。

パークは、CPOとして、人事およびタレント部門のリーダーを務めています。業績が高い、ビジネス主導型企業での豊富な経験を持ち、魅力的な企業文化を創造したり、ビジネス成果を促進するための統合的な思考力を持ちます。Sitecore入社前は、革新的なキャリアと雇用のビジネスを展開するBOLD社の人事担当上級バイスプレジデントを務めていました。また、クラウド型の専門雇用主組織であるTriNetで9年間人事担当エグゼクティブディレクターを務めたほか、Kia MotorsとCalifornia Center Bankでは人事部門でリーダーシップを発揮していました。

ウィルソンはサイトコア最高売上責任者として、グローバルセールス、プロフェッショナルサービス、ソリューションプロバイダーとのパートナーシップなど、Sitecoreの収益創出チームの責任者を務めています。25年以上にわたり、高成長の営業組織を率いてきた経験があり、顧客ファーストの営業チームを構築し、市場を破壊する戦略を展開してきた実績を持ちます。CROに就任する前は、Sitecoreの米国の営業部門を率いており、業績記録を更新しただけでなく、前年比2桁の成長を継続的に達成しました。Sitecore入社前は、Adobe社でデジタルメディア製品群の市場投入企業戦略および事業開発を主導し、Oracle社およびEMC/Documentum社では上級職を歴任しました。カリフォルニア州中央海岸に在住し、同地域の多数の新興企業のアドバイザーを務めるほか、複数の子供向け慈善団体やコミュニティでも活躍しています。

リダーは、Sitecoreの未来を見据えたテクノロジーソリューションの開発を担当するチームを率いており、とくにSitecoreが際立ったイノベーションのリードを継続できるような製品開発に注力しています。Stylelabs（現Sitecore Content Hub）の共同創業者兼CTOとしてSitecoreに入社、エンタープライズSaaSプラットフォームの開発を指揮しました。ソフトウェア、システム、製品開発の経験を含むマーケティングテクノロジー分野で20年の経験を持ち、テクノロジーを応用してコネクテッドな顧客体験を提供することに情熱を注いでいます。数学と情報技術の講師としてキャリアをスタートさせ、KUルーヴェンで工学の修士号を、ルーヴェン大学で建築学の修士号を取得しています。

製品管理における20年の経験をSitecoreにもたらしたプライスは、顧客の成功を重視し、成功するソリューションを構築するために必要な戦略的、技術的、市場ベースの意思決定を推進することで、エンタープライズプラットフォーム向けの製品ロードマップを開発する深い専門知識を持っています。Sitecore入社前は、Litbitで製品担当バイスプレジデントを務め、Xactly、Calidus、Selecticaで製品リーダーとしての役割を担っていました。ミネアポリス出身で、ミネソタ大学ツインシティーズ校で機械工学の理学士号を取得しています。

グプタは幅広い部門の役割を担当し、世界的なチームの運営、管理、調整を行っています。 また、専門サービス、エンジニアリング、製品管理、マーケティングを含む複数分野の上級リーダーおよびコンサルタントを務めた経歴を持ちます。 サイトコアに入社する以前は、クラリベイト・アナリティクス社（旧トムソン・ロイター社）の製品業務部門であるMarkMonitor社およびCompuMark社で最高マーケティング責任者を務めました。 SAP、Blue Martini Software、Medallia、Coremetricsなどを含むSaaS企業で15年以上のコンサルティングの経験があります。 グプタは電気工学部で学士号、そしてMBAを取得しています。

カーンは戦略的パートナーシップと買収を担当し、長期的な戦略と業務計画を促進しています。 サイトコアに入社する前は、シリコンバレーの新興企業のインターコム社で市場進出戦略の刷新をサポートしました。 また、トムソン・ロイター社のIP・科学部門では企業戦略、パートナーシップ、価格設定のグローバルリーダーを務めました。 企業キャリア以前は管理コンサルト会社のブーズ・アンド・カンパニー社、投資銀行であるマッコーリー銀行に勤務し、テクノロジー、メディア、テレコム部門に所属しました。 カーンは豊富な経験とグローバルな視点を持ち、米国、欧州、中東、アフリカ、ロシア/独立国家共同体での在住・勤務経歴を誇ります。 アリゾナ州立大学のファイナンスおよびサプライチェーンマネジメント学部で学士号、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスおよびINSEADのファイナンス学部で修士号を取得しました。

20年以上にわたり、フェールはテクノロジー企業で法律に関する問題解決を先導してきました。 サイトコアでは、グローバル法務部門およびセキュリティ部門の監督および指導を担当しています。 サイトコアに入社する以前は、図面作成ソフトウェアおよびサービスを提供する業界リーダーのオートデスク社で副社長およびジェネラルカウンセルアシスタントの職を務めていました。 そこでは、知的財産、グローバルコンプライアンス、役員報酬、SECレポーティング、合併と買収、訴訟、人事、プライバシーおよびデータ保護に関する国際的な法的問題の責任者でした。 それ以前は、Sheppard Mullin and Bronson, Bronson & McKinnonサンフランシスコ事務所で個人開業し、企業訴訟や商業訴訟の案件において技術系企業のサポートを行っていました。 フェールはカリフォルニア大学バークレー校で文学士号を、サンタクララ大学でMBAと法務博士号を取得しました。

ティム・パシュイセンは、サイトコアが2018年に買収したStylelabs社の共同創設者および最高戦略責任者としてサイトコアに入社しました。 Stylelabs社では、パシュイセンは代理店向けのオンライン制作部門の立ち上げに携わり、その後、マーケティング技術とエンタープライズSaaSベンダーのシステム統合を担う部門へと転換させました。 このような軌道を経て、パシュイセンはマーケティングテクノロジーの様々な分野における20年に及ぶ経験をもとに、サイトコアのエコシステムで全関係者と親和性の高い関係を築いています。 Stylelabs社を創設する以前には、建築士および建築デザイン学部の助教授を務めていました。 ルーヴェン・カトリック大学工学部 （建築学）で理学修士号を取得しています。

ジョン・ガーディナーはグローバルSaaSビジネスの構築を20年以上も手掛け、最高財務責任者として豊富な経歴を誇ります。 パフォーマンスの高い業務を行うためのビジョンと戦略を組み合わせ、勤めていた企業が賞を獲得できるまでに成長させました。 サイトコア入社以前は、ZoomInfo社で社長および最高財務責任者を務めました。同社は4年間で5倍の成長を遂げた上場企業で、現在はおよそ200億ドルの価値があります。 ガーディナーの在職期間中は、フォーチュン社の働きがいのある会社ランキングで上位100位、月刊誌「Inc.」の働きがいのある会社ランキングで上位50位、同誌の急成長を遂げた企業5,000社に入ったほか、業界団体Software Information and Industry Associationの急成長企業年間最優秀賞を獲得しました。 また、ガーディナーはCitrix社を収益10億ドルを超える企業へと成長させ、The Carlyle Group、Francisco Partners、Vista Equityのような高い成長を遂げる未公開株式投資会社に携わりました。Citrix社はGlassdoor社の働きがいのある会社ランキングで上位10位に入りました。

Microsoftに在籍した20年間で、ペルソンは組織の再形成、組織能力の構築、最適なリーダーの雇用を通して変革を管理することにより、スイスで同社をクラウドファースト、モバイルファーストのビジネスへモデルへと変革させました。 Microsoftヨーロッパ支社では上級役員、Microsoftスウェーデン支社では最高経営責任者を務めました。 Microsoftスウェーデン支社では700人以上の従業員を先導し、従来のソフトウェア売上、クラウド/デバイス売上、コンサルタントサービスから約10億ドルの年間利益を生成しました。 現在では影響力の高い企業の役員に就任しており、サイトコアでは取締役会長として主要顧問を務めています。

コンウェイはエンタープライズアプリケーションソフトウェア企業のPeopleSoft, Inc.社で1999年～2004年にわたり社長兼最高経営責任者を務めました。 また、One Touch Systems社（1996年～1999年）およびTGV Software社（1993年～1996年）でも社長兼最高経営責任者の役職を担いました。 それ以前は、オラクル社で上級副社長を務めたほか、さまざまな大手テクノロジー企業で経営幹部を務めました。 現在、コンウェイはサイトコアの他にセールスフォース・ドットコム社、ニュータニックス社、ガイドワイア社でも上席課長の役職に就いています。 ぺガシステムズ社、SuccessFactors社、アドバンスト・マイクロ・デバイセズ社でも上席課長として従事しました。 コンウェイはニューヨーク州立大学ブロックポート校のコンピュータサイエンス学科および数学科で理学士号を取得しています。

ガラッティは世界中のエンタープライズソフトウェア企業に複数の段階を経て投資を行うベンチャーキャピタル企業のTola Capital社の創設者兼代表取締役です。 ベテランのソフトウェア専門家で幅広い業界経験を持ち、財務面と戦略面での洞察力を豊富な知識とソフトウェアビジネスへの情熱と組み合わせ活躍しています。 2010年にTola Capital社を創設する以前は、Microsoft社に10年以上所属しました。 最近では、Microsoft社のエンタープライズ・アプリケーション・プラットフォーム部門でビジネス/マーケティングリーダーを務めました。 それ以前は、Robertson Stephens社の投資銀行家でした。 ガラッティはジョージタウン大学で学士号を取得しました。 ガラッティは第二世代のソフトウェア起業家で、両親が経営していたニューヨークのソフトウェア会社とともに成長しました。

ハンセンはサイトコア北米部門の創設者です。 2004年にサイトコア北米部門の存在を築き、米国とカナダの5か所のオフィスで従業員数200人以上、収益1億ドルを超える会社へと成長させました。 この期間に、ハンセンはサイトコアのパートナープログラムも設立しました。 2017年には前役職であるカスタマーエバンジェリストに就き、2018年にサイトコア役員に就任しました。 また、Cognigy社取締役会の一員でもあります。 サイトコア入社以前、ハンセンは米国および日本の生徒向けの旅行会社を創立/先導し、家族と世界中を約3年間旅行した経験もあります。

トーマは先見の明があるソフトウェア起業家で、ハイブリスを活用して全業界の技術転換をサポートしました。トーマはハイブリス社を共同設立し、2013年にSAP社に数億ドルで売却しました。 SAP Hybris社では社長を務め、ハイブリス社とSAP社の統合を統括し、SAP社のパラダイムシフトの成功に不可欠なクラウドおよびサービスビジネスへの移行を先導しました。 トーマの豊富な経験はサイトコア役員会にも多大な影響を与えています。 また、Celonis社役員会の一員でもあります。

ダレン・ルースは2018年4月からIFS社で最高経営責任者を務めています。 現状を打破しようとする大胆さを持つルースは、信頼と誠実を通して安定した成長を築くためのビジョンを先導しています。 優れた回復力と解決策を見い出す力、そして問題解決を優先するという信念で、ルースはIFS社のフィールドサービスマネージメント、エンタープライズアセットマネジメント、エンタープライズリソースプランニング（ERP）の発展を監督してきました。

ルースは20年以上にもわたり、グローバルソフトウェアビジネス分野で自らのキャリアを拡大させています。 以前には、SAP社でグローバルERP Cloudビジネス部門社長、北欧地域統括マネージャー、EMEA地域最高執行責任者を務めました。 また、Software AG社ではEMEA（欧州、中東、アフリカ）、APJ（日本およびアジア太平洋）、LATAM（中南米およびメキシコ）地域の社長に就任し、グループ役員会のメンバーでもありました。

バート・ジャンセンズは2015年9月にEQT AB社に入社しました。 EQT AB社に入社する以前、ジャンセンズはロンドンのWarburg Pincus社で8年間にわたりTMT部門およびビジネスサービス部門で従事した後、起業インキュベーションを行うVenturebay社、ベルギーのBCG社で勤務しました。 ジャンセンズは機械学部およびメカトロニクス工学部で理学士号、理学修士号を取得し、ベルギーのルーヴェン・カトリック大学（KUL）大学院ファイナンス学部を卒業し、ハーバードビジネススクールでMBAを取得しました。