弊社役員のご紹介

スティーブ・ツィカキスは、 経験豊富なデジタルトランスフォーメーションテクノロジーのリーダーであり、ビジョンと戦略をワールドクラスに市場展開し、チームとエコシステムをまとめて急速な成長を推進する能力を持つ、優れた実績を持っています。Sitecoreへの入社以前は、SAPで13年間勤務し、最後の5年間はEMEA南・中東・アフリカ地域担当社長を務めました。在職中、SAPはこの地域でのビジネスを倍増させ、現在、EMEA Southでは23,000社以上の顧客と19,000社以上のパートナーを擁しています。スティーブの功績により、Forbes Middle East誌では、中東のグローバル企業を率いる最も影響力のある経営者の一人として、また、テクノロジー企業の中でもトップランクの経営者として選ばれました。

デービッドは、30年以上にわたりグローバル企業の財務部門において指導的役割を担ってきた、経験豊富な最高財務責任者です。Sitecore は、2025年までに10億ドル規模の企業になるという目標を掲げており、デービッドは、Sitecoreが今後も継続的に成長するための取り組みを推進していきます。前職のSAPでは、世界規模の損益管理、投資家向け広報活動を統括する一方、SAPの株式市場への上場を支援しました。Sitecoreでは、正確さと予測可能性を提示する財務報告を主たる目的とし、変化の激しい事業環境に柔軟に適応できる財務体質の構築を牽引します。

マイヤーは25年以上の経験を誇り、大規模エンタープライズソフトウェアおよびクラウドセクターを専門とする一流の弁護士です。 深い知識、協調的な管理スタイル、そしてリーガルチームをさらなる高みへと先導する意欲に満ち溢れています。 自身の機転の速さ、柔軟性、確実性を活かして規模を世界中で拡大させ、買収戦略と製品イノベーションについてのアドバイスを提供し、顧客関係の継続的な成功をサポートします。 Sitecoreに入社する前は、世界各地のSAPでアドバイザーおよび戦略的シニアリーダーとして信頼を集め、最近ではEMEAおよび中華圏で相談役を務めていました。 マイヤーは顧客およびデジタルトランスフォーメーションジャーニーをサポートすることに常に重点を置き、急速な成長を遂げるこれらの地域で数十億ユーロ規模の組織へと発展させるためのサポートを提供しました。 最近の役職では、新しいビジネスモデルの作成、クラウド製品の開発、および顧客契約に含まれる法的文書の簡素化を戦略的に主導および調整することにも関わってきました。 マイヤーはドイツのハイデルベルクにあるルプレヒト・カール大学で法務学位を取得し、フランスのパリのESSECでエグゼクティブMBAを取得しています。

マローン氏は成熟市場や新興市場、エコシステム分野で培った25年以上の営業・運営リーダーシップの経験を、Sitecore最高執行責任者としての仕事に生かしています。同氏の担当は、法人戦略、海外現地事業、Sitecoreのプロジェクト管理事務所、エンタープライズテクノロジー 、セキュリティ事業、合併買収後の統合、グローバルシステムインテグレーター、デジタルエージェンシーパートナーシップ、カスタマーサポート、知識・学習と多岐にわたります。

Sitecore入社以前は、南ヨーロッパ、中東、アフリカ地域のセールス担当シニアバイスプレジデントを務めていました。それ以前はSAP社中央アジアでMDを務め、その後カザフスタンのソブリン・ウエルス・ファンドの最高情報責任者に就任し、60ドル億の事業グループ全体でグループデジタルトランスフォーメーションの定義付けを行い、主導しました。

ソフトウェア業界で20年以上の経験を持つマイルズ氏は、Sitecoreのセールス、カスタマーサクセス、プロフェッショナルサービスを先導し、顧客のライフサイクル全体で収益を生み出す統一的なアプローチを推進しています。マイルズ氏は2021年初頭にSitecoreに入社し、それ以前はRed Hat社の中欧中東アフリカ（CEMEA）地域のバイスプレジデントとして顧客のクラウドジャーニーをサポートし、5年間でチームの収益成長率を4倍にしました。また、Infor社では中東・トルコ・インドのリージョナルディレクター、SAP社ではEMEA担当Telcoジェネラルマネージャーを務めた経験もあります。

モヒンドローは、大規模、中堅、新興企業のテクノロジーリーダーおよび実務者としての経験と専門知識を兼ね備えています。Sitecore入社以前は、Genpact社およびIPsoft社傘下のAmelia社において世界規模のテクノロジー・プロフェッショナル・サービス事業の運営と提供方法を革新しました。それ以前は、楽天アドバタイジング社のCIOとして、買収した技術プラットフォーム並びにチームを安定的に拡張し、ビジネス成長を実現しました。また、製品開発を行うDyjitを設立し、エグゼクティブコーチを務めています。Sitecoreにではビジネスソリューション、ITオペレーション、ITセキュリティ、ITプログラムを統括しています。

デイブ・オフラナガンは実績ある製品責任者であるほか、金融サービス、テレコム、旅行業界のエンタープライズ製品構築において20年の経験を誇る起業家です。 サイトコアがBoxeverを買収する以前は、Boxeverの最高経営責任者および共同創設者として従事していました。その間、市場トップのCDPおよびパーソナライズプラットフォームを作成し、データとAIを使用して世界のブランドのカスタマーエンゲージメントを転換させることに成功しました。 Boxeverを創設する以前は、航空eコマース企業の研究開発部門で小売および販売促進に関するソリューションを世界大手の航空会社に提供しました。 オフラナガンはアイルランドのダブリンにあるトリニティ大学の数学科で学士号、コンピューターサイエンス科で理学修士号を取得しました。お客様を満足させる製品を生み出すことができる、スキルの高いチームを築くことに注力しています。

オニールは、エンタープライズソフトウェア、顧客体験、クラウドコンピューティングなどのさまざまな分野で、20年以上にわたりマーケティング上級職を歴任してきました。CMOとして、製品マーケティングの専門知識とコミュニケーションの幅広い経歴を兼ね備え、認知度、差別化、需要を構築するオピニオンリーダープログラムの開発に情熱を注いでいます。Sitecoreに入社する前は、デジタルワークプレイスプラットフォームプロバイダーのPrysmでCMOとしてリブランディングをおこない、SaaSとハードウェアの複合事業への移行を支援しました。それ以前は、SDLでCMO、Aprimoでマーケティング担当バイスプレジデントを務め、オピニオンリーダー、需要創出、コミュニケーションプログラムなどで両社の急成長に貢献しました。また、PHH Arval、および新興企業であるAravo、GreenRoad TechnologiesでもCMOを務めました。PHH以前は、Oracle Corporationに10年間勤務、さまざまなマーケティング活動を指揮しています。

It isn’t every human resource executive who can transform an HR organization to help lead through a high-level of activity and engagement while integrating augmented strategies to help position a company for further growth. But this is Kim Sullivan’s signature offering in her extensive career which has included a special mix of strong business acumen and the desire to develop people, while identifying the business drivers and complex issues of every organization she’s worked with. Kim is passionate about elevating HR team performance to ensure people and culture strategies enable a company’s value agenda. She comes to us from Concentrix where she was the Chief People Officer. She holds a master’s degree in HR development from the University of Houston and a bachelor’s degree in speech communications and organizational psychology from Texas Southern University.

ナソス・トパカスは、現在発売中の製品や今後発売される製品の全エンジニアリング（開発、アーキテクチャ、品質管理、クラウドエンジニアリング、共有サービス）を監督するほか、複数のグローバルチームを先導しています。 最高技術責任者として15年以上の経験があり、ソフトウェアエンジニアリング、製品、ユーザーエクスペリエンス、運営に携わるチームを25年以上先導してきました。 また、eコマース、モバイル、金融プラットフォーム、イメージング/フォトグラフィー、ソフトウェア/ハードウェア製品、テレコミュニケーションを含む多岐にわたるテクノロジー業界で従事してきました。 トパカスはイノベーションに熱心で、複数の特許の発明者および共同発明者でもあります。

チョハワラ氏は大企業の構築において20年以上の経験を誇るテクノロジー起業家であり、製品・エンジニアリングのリーダーでもあります。最近では、2021年にSitecoreが買収したReflektion社のCEO兼創設者を務めていました。同社では、市場を席捲するAIを活用した検索テクノロジーとカスタマーエンゲージメントプラットフォームを創出し、大手グローバルブランドにも使用されています。同社を設立する以前は、Googleで重要なリーダーシップの役職を11年間務めました。チョハワラ氏は、南カリフォルニア大学でコンピューターサイエンスの修士号を取得しています。

ジョンソンは実績のある起業家およびテクノロジーリーダーで、エンタープライズソフトウェアとテクノロジーサービスビジネスの構築において30年の経験を誇ります。 サイトコアによる買収以前は、Four51の最高経営責任者兼共同創設者を務め、複雑なグローバル企業向けの構成可能な機能に注力した、市場をリードするMACH認定のB2B eコマースプラットフォーム開発を先導しました。 聖オラフカレッジ経済学部で学士号を取得したジョンソンは、今日必要なものだけでなく、顧客の期待を上回るものをチームに提供させることで、新たな市場と業界を開拓しています。

Microsoftに在籍した20年間で、ペルソンは組織の再形成、組織能力の構築、最適なリーダーの雇用を通して変革を管理することにより、スイスで同社をクラウドファースト、モバイルファーストのビジネスへモデルへと変革させました。 Microsoftヨーロッパ支社では上級役員、Microsoftスウェーデン支社では最高経営責任者を務めました。 Microsoftスウェーデン支社では700人以上の従業員を先導し、従来のソフトウェア売上、クラウド/デバイス売上、コンサルタントサービスから約10億ドルの年間利益を生成しました。 現在では影響力の高い企業の役員に就任しており、サイトコアでは取締役会長として主要顧問を務めています。

コンウェイはエンタープライズアプリケーションソフトウェア企業のPeopleSoft, Inc.社で1999年～2004年にわたり社長兼最高経営責任者を務めました。 また、One Touch Systems社（1996年～1999年）およびTGV Software社（1993年～1996年）でも社長兼最高経営責任者の役職を担いました。 それ以前は、オラクル社で上級副社長を務めたほか、さまざまな大手テクノロジー企業で経営幹部を務めました。 現在、コンウェイはサイトコアの他にセールスフォース・ドットコム社、ニュータニックス社、ガイドワイア社でも上席課長の役職に就いています。 ぺガシステムズ社、SuccessFactors社、アドバンスト・マイクロ・デバイセズ社でも上席課長として従事しました。 コンウェイはニューヨーク州立大学ブロックポート校のコンピュータサイエンス学科および数学科で理学士号を取得しています。

ハンセンはサイトコア北米部門の創設者です。 2004年にサイトコア北米部門の存在を築き、米国とカナダの5か所のオフィスで従業員数200人以上、収益1億ドルを超える会社へと成長させました。 この期間に、ハンセンはサイトコアのパートナープログラムも設立しました。 2017年には前役職であるカスタマーエバンジェリストに就き、2018年にサイトコア役員に就任しました。 また、Cognigy社取締役会の一員でもあります。 サイトコア入社以前、ハンセンは米国および日本の生徒向けの旅行会社を創立/先導し、家族と世界中を約3年間旅行した経験もあります。

バート・ジャンセンズは2015年9月にEQT AB社に入社しました。 EQT AB社に入社する以前、ジャンセンズはロンドンのWarburg Pincus社で8年間にわたりTMT部門およびビジネスサービス部門で従事した後、起業インキュベーションを行うVenturebay社、ベルギーのBCG社で勤務しました。 ジャンセンズは機械学部およびメカトロニクス工学部で理学士号、理学修士号を取得し、ベルギーのルーヴェン・カトリック大学（KUL）大学院ファイナンス学部を卒業し、ハーバードビジネススクールでMBAを取得しました。

マージョリー・ラオは2017年から2020年まで、レゴグループの上席副社長および最高財務責任者を務め、財務、法務、コンプライアンス、リスク管理、政府・公共関連業務、社会・環境関連業務を担当しました。また、Cisco、マッキンゼー・アンド・カンパニー、プロクター・アンド・ギャンブルにおいて役職を歴任しました。SitecoreのほかにMYTオランダ監査委員会（mytheresa.com）の副会長兼会員であり、ロジテック、モダン・タイムズ・グループ（MTG）の取締役会役員を務めています。ラオはハーバードビジネススクールでMBAを取得しています。

ダレン・ルースは2018年4月からIFS社で最高経営責任者を務めています。 現状を打破しようとする大胆さを持つルースは、信頼と誠実を通して安定した成長を築くためのビジョンを先導しています。 優れた回復力と解決策を見い出す力、そして問題解決を優先するという信念で、ルースはIFS社のフィールドサービスマネージメント、エンタープライズアセットマネジメント、エンタープライズリソースプランニング（ERP）の発展を監督してきました。

ルースは20年以上にもわたり、グローバルソフトウェアビジネス分野で自らのキャリアを拡大させています。 以前には、SAP社でグローバルERP Cloudビジネス部門社長、北欧地域統括マネージャー、EMEA地域最高執行責任者を務めました。 また、Software AG社ではEMEA（欧州、中東、アフリカ）、APJ（日本およびアジア太平洋）、LATAM（中南米およびメキシコ）地域の社長に就任し、グループ役員会のメンバーでもありました。

トーマは先見の明があるソフトウェア起業家で、ハイブリスを活用して全業界の技術転換をサポートしました。トーマはハイブリス社を共同設立し、2013年にSAP社に数億ドルで売却しました。 SAP Hybris社では社長を務め、ハイブリス社とSAP社の統合を統括し、SAP社のパラダイムシフトの成功に不可欠なクラウドおよびサービスビジネスへの移行を先導しました。 トーマの豊富な経験はサイトコア役員会にも多大な影響を与えています。 また、Celonis社役員会の一員でもあります。