当社役員のご紹介

クラウドビジネスモデル業界の第一線で20年の経歴を持つマーク・フロストは、運営、製品、P&Lにおいて素晴らしい成果を収めてきました。顧客が直面する問題を解決し、カテゴリと製品に対するリーダーシップを促進するための企業戦略の作成に長け、その実績を残しています。サイトコア入社前は、エンタープライズブランド保護の世界的リーダーMarkMonitor でCEOを務め、フォーチュン100ブランドの半数以上の保護対策に取り組んできました。 また、CAテクノロジーズではSaaSビジネス部門統括マネージャーを務め、グローバルリーダーシップチームでSaaSへの変革を開拓・先導してきました。マークの多大なる努力により、収益は前年比で75%以上増加し、330件の新規顧客を獲得して市場占有率を向上させました。マーク・フロストは、カリフォルニア大学バークレー校のコンピューターサイエンス学部で学士号を取得しました。

オニールは20年以上にわたってエンタープライズソフトウェア、カスタマーエクスペリエンス、クラウドコンピューティングといった多数の分野で、マーケティング部門上級責任者を務めてきました。最高マーケティング責任者（CMO）として、製品マーケティングの専門知識と、コミュニケーションの分野で培ってきた経験とを組み合わせ、認知度向上や差別化、需要喚起を実現しうるThought Leadershipプログラムの構築、実践に情熱を注いでいます。Sitecore社に入社する前は、デジタルワークプレイスプラットフォームプロバイダのPrysm社でCMOとして従事し、SaaSとハードウェアビジネスを統合して業務転換を行い、同社のブランド改革を成功に導きました。また、それ以前にはSDL社でCMO、Aprimo社でマーケティング部門の副社長を務めてきました。こういった企業でも、革新的なThought Leadershipプログラム、需要喚起、コミュニケーションのプログラムを構築し、同社の急成長に貢献しました。また、PHH Arval社でもCMO、そしてAravo社やGreenRoad Technologies社といったスタートアップ企業でもCMOを務めた経験があります。PHH社に入社する前は、Oracle Corporation社に10年間勤務しており、多様なマーケティング施策を主導してきました。

マークは20年以上、急成長企業のデータ、アナリティクス、デジタルマーケティング、コンテンツ管理ソフトウェア分野で重役を務めています。広範なグローバル管理の経験を持ち、アメリカ大陸、欧州、中東、アフリカでビジネスを運営してきました。サイトコア入社以前は社員 1,000 人を超えるAdobe EMEAで社長を務め、Creative、Marketing、およびDocument Cloudの登録で12億ドル以上の収益を生成しました。北米および英国/アイルランドのExperian Marketing Servicesグループの社長として、マークはExperianの事業ポートフォリオの損益に関する完全な責務を負い、同グループをデジタルマーケティングリーダーおよびマルチチャネルキャンペーン管理の先行者として新たに位置付けました。また、マークは業界専門家および一流演説者としても名高く、世界大手のブランドや広告テクノロジー代理店と長期的なビジネス関係を築いています。

最高人材活用責任者を務めるクリスティーンはサイトコアの人事/人材管理部リーダーとして活躍しています。 業績の高いビジネス主導の組織で豊富な経歴を持ちながら社員にも慕われてきたクリスティーンは統合思考の持ち主で、エンゲージメントの高い文化や業務成果を促進してきました。 サイトコアに入社する以前は、革新的なキャリア・雇用サービスを提供するBOLDで人事部上席部長を務めました。 その他には、TriNetの人事部部長として9年間の経歴を持ち、Kia MotorsとCalifornia Center Bankでは人事部リーダーとして勤務しました。

ライアン・ドノヴァンはSitecoreでの革新を図り、最新ソリューションの調査と新技術の観念化を担当しています。 ライアンは導入パートナーとエンタープライズソフトウェアの両部門で、デジタルマーケティングとWebフェーシング技術分野における20年以上の経験があります。 社長兼最高技術責任者を務めたCommerceServer.net社が買収された後、サイトコアに入社しました。 それ以前には、ライアンはデジタル代理店サービス、管理対象インターネットホスティングソリューション、eコマースソリューションアクセルレーターのプロバイダであるSMITH社（旧Ascentium Corporation社/Cactus Commerce社）で共同取締役兼最高技術責任者に就任しました。 同社で勤務する前には、長年にわたりMicrosoft社で様々な管理職に就き、同社での最終職歴はeコマース・Webホスティングソリューションのエンジニアリングゼネラルマネージャーでした。

ワイベルは品質、信頼性、使いやすさ、セキュリティ、顧客満足度に焦点を当てて継続的に改善するとともに、当社のソリューション開発においてエンジニアリング部門を先導しています。 また、将来的な成長と革新に重要な豊富で幅広い経験を持っています。 ワイベルはサイトコア入社前はInternational Decision Systems（IDS）社で最高技術責任者を務めました。 同社では製品エンジニアリングチームを先導して既存の顧客導入を改善し、製品不良を大幅に削減して現代およびアジャイルエンジニアリングの慣例を構築し、革新に力を注いできました。 同社に入社する前は、Heat Software社製品部門で最高技術責任者および戦略実践部門副部長を務めました。 また、ワイベルはクラウドソフトウェア新興企業のHara社とSAP社でも最高技術責任者を務めた経歴があります。

グプタは幅広い部門の役割を担当し、世界的なチームの運営、管理、調整を行っています。 また、専門サービス、エンジニアリング、製品管理、マーケティングを含む複数分野の上級リーダーおよびコンサルタントを務めた経歴を持ちます。 サイトコアに入社する以前は、クラリベイト・アナリティクス社（旧トムソン・ロイター社）の製品業務部門であるMarkMonitor社およびCompuMark社で最高マーケティング責任者を務めました。 SAP、Blue Martini Software、Medallia、Coremetricsなどを含むSaaS企業で15年以上のコンサルティングの経験があります。 グプタは電気工学部で学士号、そしてMBAを取得しています。

ファラアズは戦略的パートナーシップと買収を担当し、長期的な戦略と業務計画を促進しています。サイトコアに入社する前は、シリコンバレーの新興企業のインターコム社で市場進出戦略の刷新をサポートしました。また、トムソン・ロイター社のIP・科学部門では企業戦略、パートナーシップ、価格設定のグローバルリーダーを務めました。企業キャリア以前は管理コンサルト会社のブーズ・アンド・カンパニー社、投資銀行であるマッコーリー銀行に勤務し、テクノロジー、メディア、テレコム部門に所属しました。ファラズは豊富な経験とグローバルな視点を持ち、米国、欧州、中東、アフリカ、ロシア/独立国家共同体での在住・勤務経歴を誇ります。
アリゾナ州立大学のファイナンスおよびサプライチェーンマネジメント学部で学士号、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスおよびINSEADのファイナンス学部で修士号を取得しました。 

グリッグスは、従来型企業および急成長を遂げたベンチャー企業や株式を担保にしたテクノロジー企業の両社で15年以上も財務役員として従事してきました。サイトコアの年間利益成長の35%以上を支える財務計画・分析部門を設立・構築したGriggs氏は、未公開株式投資会社EQTへの過半数の株式販売で主要な役割を果たしました。サイトコア入社前は、テクノロジー企業Rocket Fuelで財務計画・分析部門副部長を務め、同金融機関の利益成長に貢献し、一次放出とその後の二次放出の推進をサポートしました。Rocket Fuel入社前は、ネスレUSA、AT&T, Inc.の財務課で重要な役割を任されました。グリッグスはカリフォルニア大学デービス校財政学で経営学修士を取得し、セントルイスにあるワシントン大学電気工学科で理学士号を取得しました。

20年以上にわたり、フェールはテクノロジー企業で法的および従業員に関する問題解決を先導してきました。サイトコアでは、グローバル法務部門および人事部門の監督および指導を担当しています。サイトコア入社前は、図面作成ソフトウェアおよびサービスを提供する業界リーダーのオートデスク社で副社長およびジェネラルカウンセルアシスタントの職を務めていました。そこでは、知的財産、グローバルコンプライアンス、役員報酬、SECレポーティング、合併と買収、訴訟、人事、プライバシーおよびデータ保護に関する国際的な法的問題の責任者でした。それ以前は、Sheppard Mullin and Bronson, Bronson & McKinnonサンフランシスコ事務所で個人開業し、企業訴訟や商業訴訟の案件において技術系企業のサポートを行っていました。バークレーにあるカリフォルニア大学で文学士号を、サンタクララ大学でMBAと法務博士号を取得。