従業員エクスペリエンスをConnectし、パーソナライズすることで、全従業員を巻き込むことができます
従業員にデジタル体験を実現
個々の従業員に合わせてパーソナライズおよびキュレーション
従業員は、自分の役割、場所、さらには行動に基づいて、自分に最も関連するものを見ます。
従業員中心のコンポーネントにより、理想的なワークプレイスをカスタマイズし、概念化することができます。
従業員の最初の日から組み込み、コラボレーションする
自動化されたオンボーディング、コミュニケーション、アクティビティは、新しいチームメンバーを歓迎し、関与させます。各ジャーニーを役割、部門、場所に基づいてカスタマイズおよびパーソナライズすることで、新入社員を初日からサポートします。
オンタイムとオフタイムの両方で人を第一に考えた環境
仲間意識とコミュニティを育む文化主導の空間は、組織と従業員の両方の幸福を確保します。従業員がオープンな会話をしたり、コミュニティに焦点を当てたトピックについて話し合ったりするためのダイナミックなスペースを提供することで、従業員は見られ、耳を傾けられ、つながっていると感じることができます。
シームレスに統合され、簡単に関与
中核となるオムニチャネルコミュニケーションツールが一体となって、ニューノーマル時代の労働者のニーズを満たすための統一された従業員中心のエコシステムを提供します。
より幸せで、よりエンゲージメントの高い従業員を鼓舞する
エンタープライズシステムにリンクすることで、従業員は自分のタスクを統合的に把握し、統一されたパーソナライズされたエクスペリエンスを提供します。
理解を深め、エンゲージメントを強化する
Sitecoreのエンゲージメントバリューメトリクス、Path Analyzer、Unified Analyticsを使用して、従業員エンゲージメント、トラフィックパターン、インパクトについてより深いインサイトを得ることができます。
今日の常識のためのデジタルワークプレイス
デジタル従業員エンゲージメントの障壁を克服
従業員は雇用主とのやり取りからより多くのことを期待しているため、最適な従業員体験を提供することが不可欠です。
DoZen は、エンゲージメントバリュー、目標の最適化、コンバージョン指標を理解するのに役立つ直感的なアナリティクスを使用して、従業員ジャーニーと戦略的目標を特定する、導入、履歴化する機能を提供します。
DoZenを使用すると、次のものを提供できます。
- Sitecoreによるパーソナライゼーションは、各従業員の役割、場所、興味、さらには行動に基づいてパーソナライズされるため、各に関連するコンテンツを提供します。
- 成長のための拡張可能なプラットフォームにより、組織は必要に応じて新しいビジネスユニット、製品、または買収を迅速かつ簡単に追加できます。
- 統合されたマーケティングツールにより、適切な視聴者に簡単に配信し、マーケティングキャンペーンとナーチャリングキャンペーンを作成できます。
- エンゲージメントとビジネスのKPIを測定指標および履歴するための統合アナリティクス。
- テクノロジーの最適化を加速し、新機能を統合し、摩擦の少ない展開を確保するための企業全体のフレームワークとシステム。
- すべての従業員のタスクを一元的に表示します。
DoZenを使用すると、従業員は次のことが可能になります。
見る
- 場所、興味、行動などに基づいてパーソナライズされたコンテンツを見つけます。
- デジタルワークプレイスから最新の通知を受け取る
- リアクションやコメントを通じてコンテンツに関与する
する
- すべての作業アクションを1か所で実行します
- サービスリクエストを管理するための単一の統合アプリケーションを用意する
- リソースやシステムへの的を絞ったアクセスを提供するモバイルエクスペリエンスへの簡単なアクセスにより、必要なものを迅速かつ効率的に見つけることができます。
住む
- パーソナライズされたジャーニーを通じてサポートされ、つながりを感じ、主要なキャリアイベントやライフイベントを通じて彼らを支援します
- 従業員ファーストのエクスペリエンスを持つことで、コミュニティを育み、最も重要な瞬間に集中することができます
- 1つの場所からのセルフサービスを実現
では、DoZenは何をするのでしょうか?
DoZenは、魅力的な従業員エクスペリエンスと革新的なデジタルワークプレイスを提供するために必要なすべてのツールを組み合わせています。
DoZen の活用
Alan が DoZen を使用して日々の仕事エクスペリエンスをどのように強化しているかをご覧ください。